What is Leadership Meaning in Hindi, What is Leadership in Hindi, Leadership Meaning in Hindi, Leadership definition in Hindi, Leadership Ka Meaning Kya Hai, Leadership Kya Hai, Leadership Matlab Kya Hota Hai, Meaning and definitions of Leadership.
Leadership का हिंदी मीनिंग: – राहनुमाई, अगुआई, नायकत्व, नेतृत्व, संचार, संचालन, नेता-लोग, रहनुमाई, आदि होता है।
Leadership की हिंदी में परिभाषा और अर्थ, नेता या नायक का कार्यकलाप Leadership कहलाता है।
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Leadership Definition in Hindi
Leadership क्या है और इसका क्या अर्थ होता है, इस प्रश्न का उत्तर आज-कल का हर एक युवा जानना चाहता है. जैसा की हम जानते है, आज के युवाओं के जीवन का मुख्य उद्देश्य एक Job पाकर अपनी फैमली चलकर बस एक साधारण जीवन जीना नहीं रह गया है, बल्कि आज का प्रत्येक युवा कुछ स्पेशल करना चाहता है. वह अपनी लाइफ में कुछ बड़ा करना चाहता है, और आपने देखा भी होगा आज हमारे सामने ऐसे बहुत से युवा आइये है जो देखते ही देखते है, बड़ी-बड़ी कम्पनीयो के सीईओ बन चुके है. दोस्तों आज का युवा कुछ स्पेशल और अच्छा करने की अपनी चाहत को पूरा करने के लिए दिन रात मेहनत करता है. आज बहुत से युवा Leader बनना चाहते है. लेकिन उनमे से अधिकतर के सामने सबसे बड़ी Problem यह है. कि वह यह नहीं जानते कि Leader कौन होता है? या नेतृत्व करना क्या होता है. जब तक आज के Youth को नेतृत्व का अर्थ सही से नहीं पता होगा तब तक वह एक अच्छा Leader नहीं बन सकते. अगर आप भी दुनिया में एक अच्छा बदलाव करने के लिए काम करना चाहता है. तो इसके लिए आपको एक महान Leader बनना होगा और Great Leader बनने के लिए आपको सबसे पहले Leadership का सही अर्थ अर्थात नेतृत्व की परिभाषा जानना बहुत जरुरी है, तो आइये दोस्तों, आज हम जानते है Leadership क्या होती है?
किसी बड़े उद्देश्य को पूरा करने के लिए लोगों के व्यवहार को बदलकर उनको आपने साथ लेकर चलने की कला को Leadership कहते हैं. दोस्तों इसे अगर हम और सरल शब्दों में कहे तो Leadership एक कला है जिसे सीखना पड़ता है, इसमें आप लोगों के व्यवहार को बदल सकते हैं, और उन्हें किसी भी उद्देश्य की प्राप्ति के लिए अपने साथ लेकर चल सकते हैं. कोई Social group कितना भी छोटा बड़ा क्यों न हो, उसका Organization कुछ उद्देश्यों(objectives) को सामने रखकर किया जाता है. इन उद्देश्यों(objectives) की प्राप्ति के लिए Organization को एक विशेष प्रकार से कार्य करना होता है. किसी Organization को विशेष प्रकार से कार्य करने की ओर ले जाना, उसके कार्यों को सही दिशा देने और Organization पर नियंत्रण रखने वाले व्यक्ति को नेता और Organization में उसकी भूमिका (कार्य को पूरा करने की प्रक्रिया) को Leadership कहते है।
नेतृत्व एक व्यक्ति या व्यक्तियों के एक समूह की क्षमता है जो अनुयायियों या किसी संगठन के अन्य सदस्यों को प्रभावित और मार्गदर्शन करता है. Leadership एक जिम्मेदारी है, जिसमे एक Leader समाज में होने वाली Troubles को दूर करने की Responsibility लेता है और वह यह जिम्मेदारी समाज के लोगों को साथ में लेकर उनकी सहायता से एक बेहतर Planning के साथ पूरा करता है और Society को बेहतर बनाता है. जिम्मेदारी लेना हर किसी के बस की बात नहीं होती लेकिन एक Great Leader इसे लेता भी है और इसे पूरा भी करके दिखाता है। यह नेताओं को व्यवसाय से लेकर राजनीति तक के क्षेत्र से लेकर समुदाय-आधारित संगठनों तक, समाज के अधिकांश पहलुओं में पाया जाता है और इसकी आवश्यकता होती है।
नेतृत्व एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक कार्यकारी किसी स्थिति में विशिष्ट लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए दूसरों के व्यवहार और कार्य को निर्देशित, मार्गदर्शन और प्रभावित कर सकता है. नेतृत्व एक प्रबंधक की क्षमता है जो अधीनस्थों को विश्वास और जोश के साथ काम करने के लिए प्रेरित करता है. नेतृत्व दूसरों के व्यवहार को प्रभावित करने की क्षमता है. इसे एक लक्ष्य की प्राप्ति के लिए एक समूह को प्रभावित करने की क्षमता के रूप में भी परिभाषित किया गया है. नेताओं को भविष्य के विज़न को विकसित करने और संगठनात्मक सदस्यों को विज़न प्राप्त करने के लिए प्रेरित करने के लिए आवश्यक है. कीथ डेविस के अनुसार, “नेतृत्व दूसरों को उत्साहपूर्वक परिभाषित उद्देश्यों की तलाश करने के लिए राजी करने की क्षमता है. यह मानवीय कारक है जो एक समूह को एक साथ बांधता है और इसे लक्ष्यों की ओर प्रेरित करता है।
Example Sentences of Leadership In Hindi
पार्टी गरीब नेतृत्व का शिकार बन गई है।
आप उन लोगों को संदर्भित कर सकते हैं जो नेतृत्व के रूप में एक समूह या संगठन के प्रभारी हैं।
भारतीय सैनिकों ने कुशल सेनापतियों के नेतृत्व में दुश्मनों के छक्के छुड़ा दिए ।
हमारी पार्टी गरीब नेतृत्व का शिकार बन गई है, क्या उसके पास आवश्यक नेतृत्व गुण हैं।
किसी का नेतृत्व उनकी स्थिति या लोगों के समूह के नियंत्रण में होने की स्थिति है।
नेतृत्व उन गुणों या विधियों को संदर्भित करता है जो किसी को एक अच्छा नेता बनाते हैं।
ऐसे समय होते हैं जब दृढ़ नेतृत्व की आवश्यकता होती है।
इस कंपनी को मजबूत नेतृत्व की जरूरत थी।
लिंकन को उनके नेतृत्व के कारण प्रशंसा मिली है।
किसी भी हथियार की तुलना में नैतिक नेतृत्व अधिक शक्तिशाली है।
नेतृत्व इन विचारों के निहितार्थ का पालन करने को तैयार नहीं है।
नेतृत्व ने “शत्रुतापूर्ण और पार्टी विरोधी तत्वों” की पार्टी को शुद्ध करने के लिए मतदान किया।
नेतृत्व खुले वोट में अनुमोदित होने के लिए उम्मीदवारों का एक ही स्लेट प्रस्तुत करना चाहता है।
पीछे से नेतृत्व करना और दूसरों को सामने रखना बेहतर है, खासकर जब आप जीत का जश्न मनाते हैं जब अच्छी चीजें होती हैं. खतरा होने पर आप अग्रिम पंक्ति में ले जाते हैं। तब लोग आपके नेतृत्व की सराहना करेंगे।
Leadership Meaning Detail In Hindi
नेतृत्व क्या है? हम में से प्रत्येक का मानना है कि हमारे पास एक अच्छा विचार है कि एक अच्छा नेता होने का क्या मतलब है, लेकिन जब अवधारणा को परिभाषित करने की बात आती है, तो तस्वीर इतनी स्पष्ट नहीं है. कुछ के लिए, नेतृत्व प्रेरणा है, दूसरों के लिए, यह परिणामों के बराबर है और यह प्रेरणा का प्रतिनिधित्व भी कर सकता है. वैसे भी, हम सामान्य तत्वों के आधार पर नेतृत्व को परिभाषित कर सकते हैं, जिस पर हम सभी सहमत हो सकते हैं।
लीडिंग का अर्थ है एक दृष्टि होना और उसे दूसरों के साथ साझा करना, केवल जब आप दूसरों को प्रेरित करते हैं, तो एक सामान्य लक्ष्य को साझा करना संभव होता है, जिसके लिए पूरी टीम के प्रयासों और समर्पण को निर्देशित किया जाता है. एक Leader ही है जो अपनी लीडरशिप से किसी व्यक्ति के व्यवहार को बदलकर उसे किसी भी महान कार्य करने वाला एक सिपाही बना सकता है. आपकी दृष्टि क्या है? आपकी दृष्टि साहसिक और महत्वाकांक्षी होनी चाहिए. आपको उच्च लक्ष्य करने की आवश्यकता है. एक दृष्टि बनाना काफी जटिल है और आपको अपनी टीम को लेने और अपनी कंपनी को 10 साल से परिभाषित करने की आवश्यकता होगी, क्या आप अपने सेक्टर पर हावी हो पाएंगे? क्या आप अपने क्षेत्र में एक अग्रणी कंपनी बना पाएंगे? एक नेता होने के नाते एक विजन के लिए समय की आवश्यकता होती है।
नेतृत्व का महत्व ?
Leadership का एक महत्वपूर्ण कार्य है जो Efficiency को अधिकतम करने और संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है, निम्नलिखित बिंदु एक concern में नेतृत्व के महत्व को सही ठहराते हैं।
Initiates action − नेता वह व्यक्ति होता है जो नीतियों और योजनाओं को अधीनस्थों को सूचित करके काम शुरू करता है जहां से काम वास्तव में शुरू होता है।
Motivation − एक Leader ही है जो अपनी लीडरशिप से लोगों को Motivate करके उनसे कोई भी कार्य उनकी मर्जी से बहुत आसानी से करा सकता है. एक नेता concern’s के कार्य में एक प्रोत्साहन भूमिका निभानी होती है. वह कर्मचारियों को आर्थिक और गैर-आर्थिक पुरस्कारों के लिए प्रेरित करता है और जिससे अधीनस्थों को काम मिलता है।
Providing guidance − एक नेता को न केवल पर्यवेक्षण करना होता है, बल्कि अधीनस्थों के लिए मार्गदर्शक की भूमिका भी निभानी होती है. यहाँ मार्गदर्शन का अर्थ है अधीनस्थों को निर्देश देना कि वे अपने कार्य को प्रभावी ढंग से और कुशलता से करें।
Creating confidence − आत्मविश्वास एक महत्वपूर्ण कारक है जो अधीनस्थों को काम के प्रयासों को व्यक्त करने के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है, उन्हें स्पष्ट रूप से उनकी भूमिका समझाकर और उन्हें लक्ष्यों को प्रभावी ढंग से प्राप्त करने के लिए दिशा-निर्देश दिए गए हैं. कर्मचारियों को उनकी शिकायतों और समस्याओं के संबंध में सुनना भी महत्वपूर्ण है।
Building morale − मोराले अपने काम के प्रति कर्मचारियों के इच्छुक सहयोग और उन्हें विश्वास में लेने और उनका विश्वास जीतने के लिए मना करते हैं। एक नेता पूर्ण सहकारिता प्राप्त करके एक मनोबल बढ़ाने वाला हो सकता है ताकि वे अपनी क्षमताओं का सबसे अच्छा प्रदर्शन करें क्योंकि वे लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए काम करते हैं।
नेतृत्व एक क्षमता है, जिसका अर्थ है एक नेता में प्रतिभा और कौशल के माध्यम से कुछ करने की क्षमता है. प्रतिभा प्राकृतिक क्षमता है और कौशल प्रशिक्षण और अनुभव के माध्यम से प्राप्त की गई दक्षता है. प्रतिभा निश्चित रूप से मदद करती है, लेकिन इसकी आवश्यकता नहीं है. मैं ऐसे कई लोगों को जानता हूं जिनकी स्वाभाविक नेतृत्व क्षमता शून्य के करीब थी, लेकिन प्रशिक्षण, अनुभव और सबसे अधिक, दृढ़ता के माध्यम से, महान नेता बन गए।
नेतृत्व अनुकूल है, जिसका अर्थ है कि नेता समायोजन करता है. एक नेता जो क्षेत्र में समायोजित करने में विफल रहता है, वे अपना रास्ता खो देंगे, केवल मूर्ख स्वेच्छा से किसी ऐसे व्यक्ति का अनुसरण करते हैं जो खो जाता है. नेतृत्व एक सेटिंग पर कार्य करता है, जिसका अर्थ है कि एक नेता परिवेश और लोगों की स्थिति को समायोजित करता है. एक नेता सावधानीपूर्वक उन राज्यों का अवलोकन करता है और यह समझ रखता है कि सेटिंग को सबसे प्रभावी ढंग से कैसे अनुकूलित किया जाए।
नेतृत्व लोगों की भावनाओं पर कार्य करता है, जिसका अर्थ है कि एक नेता लोगों की प्रवृत्ति या अंतर्ज्ञान से जुड़ने के तरीके खोजता है. नेता सभी को सशक्त महसूस करने में मदद करते हैं, जो कि खराब इतिहास वाले कई संगठनों में विश्वास की एक भावना पैदा करता है नेतृत्व समस्याओं को हल करने के बारे में है. जिसका अर्थ है कि चीजों के बीच की खाई को वांछित और चीजों के बीच की खाई को बंद करना, अंतिम समस्या को ध्यान में रखते हुए हर कोई मध्यस्थ समस्याओं के समाधान पर काम करता है – ग्राहक या ग्राहक के लिए एक अंतर को बंद करना।
