What is Designation Meaning in Hindi, What is Designation in Hindi, Designation Meaning in Hindi, Designation definition in Hindi, Designation Ka Meaning Kya Hai, Designation Kya Hai, Designation Matlab Kya Hota Hai, Designation ka definitions kya hai, Meaning and definitions of Designation.
Designation का हिंदी मीनिंग: – संकेत, संज्ञा, हिदायत, औहदा, सूझाव, किसी पद पर नियुक्ति, अभिधान, आदेश, उपाधि, चिह्न, नाम, नियुक्ति, निर्देश, पद, पदनाम, आदि होता है।
Designation की हिंदी में परिभाषा और अर्थ, शब्द या शब्दों की पहचान करना जिसके द्वारा किसी को दूसरों से वर्गीकृत या प्रतिष्ठित किया जाता है, उसे क्लर्क का पद प्रदान किया गया है।
Designation Definition in Hindi
ऐसे शब्द या शब्दों की पहचान करना जिनके द्वारा किसी को या किसी चीज़ को बुलाया जाता है और वर्गीकृत किया जाता है या दूसरों से अलग किया जाता है, किसी व्यक्ति को गैर-ऐच्छिक स्थिति में डालने का कार्य; नियुक्ति को पूरी समिति द्वारा अनुमोदित किया जाना था, किसी चीज को नामित या पहचानने का कार्य।
मेरे लिए, एक पदनाम एक विशेष कार्य है जहां किसी को उसकी जिम्मेदारी के क्षेत्र को सीमित करने के लिए पहचाना या प्रतिष्ठित किया जा सकता है. अपनी नौकरी से, और उदाहरण आपकी स्थिति है, आपके कार्यालय में एक लेखाकार के रूप में, यह पदनाम केवल खाताधारक रिकॉर्डिंग से लेकर कंपनी के लिए कर दाखिल करने तक के सभी लेखांकन जिम्मेदारियों को शामिल करता है। आप एक सुरक्षा गार्ड के काम का अतिक्रमण नहीं करते हैं, जहां उसे घुसपैठियों और मेलफैक्टर्स को देखने के लिए नामित किया गया है, वह स्थापना जिसके लिए वह रखवाली कर रहा है।
किसी विशेष कार्य के लिए किसी को या किसी चीज को चुनने की क्रिया या यह कहना कि किसी विशेष चरित्र या उद्देश्य के लिए:
‘पदनाम’ आधिकारिक पद / रैंक है जो एक संगठन में रखता है, जबकि ‘भूमिका’ पदनाम के लिए निर्दिष्ट कर्तव्यों को पूरा करने के लिए एक व्यक्ति द्वारा योगदान दिया जाता है …! उदाहरण के लिए: किसी व्यक्ति के पास कॉर्पोरेट कंपनी में टीम लीडर- रणनीति के रूप में एक पदनाम हो सकता है और उसकी भूमिका कॉर्पोरेट रणनीतियों को विकसित करने या रणनीतियों के लिए एक वित्तीय टीम का नेतृत्व कर सकती है।
पदनाम ज्यादातर पहचान के उद्देश्य के लिए उपयोग किया जाता है और उद्योग और कंपनी में आपकी वरिष्ठता और अनुभव का एक स्पष्ट संकेत है. यह कंपनी में आपके पदानुक्रम-स्टैंड और पे-पैकेट का संकेत भी देता है. भूमिका, हालांकि आप कंपनी में दैनिक दिन-प्रतिदिन के आधार पर करते हैं. अलग पदनाम वाले दो लोगों की एक ही भूमिका हो सकती है. इसके अलावा, आप एक कंपनी में एक से अधिक भूमिकाएं कर सकते हैं।
भूमिका ‘एक समूह या संगठन में किसी विशेष स्थिति या स्थिति से जुड़े एक निर्धारित या अपेक्षित व्यवहार को संदर्भित करता है. भूमिकाएँ अपने करियर में किसी व्यक्ति से जुड़ी हुई होती हैं; भूमिकाएं निभाई जाती हैं, उम्मीदवारों को दिए गए पहल प्राधिकरण उनके निर्धारित कार्यों के अनुसार किए जाते हैं.
पदनाम ‘किसी व्यक्ति या ऐसी चीज़ को संदर्भित करता है जिसे वर्गीकृत किया जाता है, या उस स्थिति पर डिज़ाइन किया जाता है जो दूसरों से अलग होती है; या सरल शब्दों में, यह एक व्यक्ति को गैर-ऐच्छिक स्थिति में नियुक्त करने का एक कार्य है। कोई पदनाम किसी व्यक्ति के काम करने की स्थिति को संदर्भित करता है, यह जानना एक सामान्य शब्द है कि वास्तव में व्यक्ति क्या काम कर रहा है।
शब्द, भूमिका, स्थिति और पदनाम सभी आमतौर पर व्यवसाय और समाज में नौकरी प्रोफाइल के लिए उपयोग किए जाते हैं। ये शब्द किसी व्यक्ति की वर्तमान स्थिति और उनकी कार्य क्षमता पर प्रकाश डालते हैं। पद की स्थिति और पदनाम एक-दूसरे से संबंधित हैं, जबकि शब्द भूमिका और व्यक्तिगत रूप से किसी भी फर्म या संगठन में किसी व्यक्ति द्वारा निभाई गई प्रमुख स्थिति को परिभाषित करते हैं। इसलिए, ये वे शब्द हैं जो किसी व्यक्ति की वर्तमान स्थिति या आधिकारिक पदों को प्रस्तुत करते हैं।